很幸运加入了《职业素养提升》的培训。公司一共组织了3场培训，每场培训都在热烈的掌声中落下帷幕。《职业素养提升》培训的加入职员都能准时抵达并认真听课，每堂课程近2小时，各人通过学习《职业素养提升》的课程，越创造确职业素养的主要性，提醒我们每小我私家都应具备职业素养的修养，并养成优异的职业素养习惯，同尊龙凯时共前进。
谢谢公司为我提供这样一个学习的时机，在培训中受益匪浅，熟悉到自己以往事情中的缺乏之处，让我对尊龙凯时职业素养有一个全新的熟悉。《职业素养提升》培训的课程由总司理助理兼行政人力资源中央总监主讲，近100人加入，包括运营中央各部分及办公室各部分，主要从职业素养的概述、尊龙凯时优异员工应该具备的十大职业素养、怎样提高职业素养、什么是空杯心态、职业化相同技巧5方面举行授课。在课程中，通过互动、游戏等方法调动课堂气氛，通过提问和举证公司实例，让我们将理论和现实相团结，解决我们事情中的难题。
通过《职业素养提升》的培训，让我深深的体会到，企业请我们来的目的在于解决问题，正如课程分享所说，“让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让诉苦问题的人下课。 ”那么，我们来到企业，来到尊龙凯时，就得把这次时机看成一种神圣的职业去看待，他不是我们营生的工具，而是实现自我价值的平台。
优异的职业素养，可以确保我们事情快速有用的实验，取得预期的效果。尊龙凯时人应具备的十大职业素养划分包括：1、要有爱岗“敬业”的精神；2、备有起劲“自动”的心态；3、具有高强的“责任”心；4、要有全方位的“执行”力；5、要成为值得依赖的真“品质”人；6、一直优化事情方法，强化以效果为导向，力争巅峰“绩效”和业绩；7、注重团队“协作”精神；8、多思索，多学习，做“智慧”型员工；9、打造尊龙凯时金字招牌的优异“形象”；10、必需跟上公司“生长”的主旋律，天下在变，你稳固，最终只能被镌汰。要做到和提升我们的职业素养，条件是我们必需要有“空杯心态”，俗话说： “谦受益，满招损。”我们尊龙凯时人也一样，以空杯心态，一直逾越自己。
在此，愿我们每位同事越发热爱自己的生涯，越发有责任感和使命感，并善于学习和总结，创立更好的明天！
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