尊龙凯时是温馨的职工之家。关于这个各人庭 ，我心中也有诸多的话想诉说。下面 ，就让我用文字来表达心田的声音吧。
初入尊龙凯时 ，与强者为伍！
入职前 ，部分认真人曾对我说：“你是第二次进入尊龙凯时 ，第二次进入网络推广组。虽然之前在这里有过很长时间的履历 ，可是我们的事情是日新月异的 ，要与时同进。我们部分分成好几个组 ，各组事情细密相连 ，相互配合 ，在这里事情压力会较量大 ，要有心理准备。”确实云云 ，互联网的时代 ，推陈出新 ，这内里能手如云 ，不紧跟时代的程序 ，很容易就被镌汰掉。尊龙凯时近年来更是承载国家“煤改电”的春风 ，营业快速增添 ，规模高速扩张 ，需要打造一支能接触且能打胜仗的步队 ，才华攻陷更多更大的堡垒 ，因此对企业员工的顺应力具有较高的要求。
入职后 ，我以为在尊龙凯时的压力不但在于事情方面的压力 ，更在于身边能手林立、强人扎堆施加给你的压力。在这里 ，你必需加速奔驰 ，一直突破自己 ，才华包管不落伍。有句话说得好：这个天下最恐怖的不是许多人比你牛 ，而是比你牛的人比你还起劲。尊龙凯时的同事们正是这样的一群牛人。公司召开大型峰会前期 ，设计组一连几天无休 ，制作种种广告 ，画册、折页、门型架、吊旗等；峰会时代 ，推广组晚上奋战写稿排版宣布 ，对接各大媒体宣传稿件 ，落实各项推广事情；“煤改电”投标岑岭期 ，营销中央煤改电投标小组的成员更是连夜奋战完成种种标书制作；生产旺季来临 ，生产部的同事加班赶工 ，回到宿舍睡觉时往往已是深夜……这就是尊龙凯时人！他们始终坚持创业者的心态 ，朝着更大的目的前进。
拔高定位 ，全新出发！
尊龙凯时是一小我私家才高度集结的地方 ，更是一个给时机让你施展自身才华的平台。对我而言 ，进入尊龙凯时则意味着要拔高定位 ，重置自己。要想在一个优异企业里脱颖而出 ，成为优异员工 ，那就必需用效果和业绩来语言 ，而这就要求我们养成坚持学习、坚持立异、严谨详尽等优异的事情习惯。
公司时常教育我们：“不分年岁、资历、学历、职务 ，每个细分领域比你强的人都应成为你的先生；只有坚持谦逊的学习态度 ，才华一直突破 ，取得更大的生长。推广职员要自动走出去 ，多跟外界相同交流 ，才华发明自己的缺乏 ，调解营销战略 ，从而扩充我们的推广渠道。”确实云云 ，在互联网+融合的大数据时代 ，我们网络推广职员想要充分释放自身潜能 ，创立更多的价值 ，那么掌握更多的推广知识 ，以及具备与时俱进的学习态度是很是有须要的 ，所谓“技多不压身”也正是这个原理。
一直突破 ，逾越自己！
在品牌治理中央 ，有着一套严酷的审核系统。天天的事情必需做到日清 ，泛起事情失误的小我私家需要学会自我品评磨练 ，同时直属向导也要肩负连带责任。这种严酷的治理方法 ，受到了各人的认可。我们都明确 ，这不但可以让公司镌汰不须要的损失 ，同时也可以资助小我私家生长 ，阻止类似过失再次爆发。就像步队行军拉练 ，当你顺应了背负50KG装备前行 ，那么轻装上阵时 ，你会跑得更快。因此 ，唯有一直突破自己遭受的极限 ，才华刷新自己能力的峰值 ，从而逾越昨天的自己。
感恩团队 ，与你偕行！
回首一年来的历程 ，我谢谢公司给予的平台与机缘 ，谢谢向导给予的眷注和信托 ，谢谢同事的支持和资助。我为自己成为尊龙凯时的一员而感应幸运 ，也为自己作为品牌治理中央的一份子而感应自满 ，用知识支持起自己的能力和想象空间。
